第1610章羣英薈萃

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要知道這八個被淘汰的練習生當中，可是還有未來r的成員宋閔浩和南泰鉉、got7的崔榮宰、blockb的表志勳，全都是未來證明過自己的歌手呢。

但是沒辦法，既然眼前有更優秀的選擇，他們自己表現不好，沒有抓住機會，誰也怪不了。

不過對這八個傷心的小傢伙，崔正源還是做了最後的挽留。

“按照公司的規定，你們可以選擇離開，自己去尋找未來的夢想。當然你們也可以留下來，等待着下一次出道的機會。另外公司的職員部門很快就要招新，憑藉你們的能力，也可以去應聘。在此我衷心地希望你們能夠慎重考慮，不辜負自己的青，也不辜負公司的栽培。”最終，這八個練習生離開了這間練習室。至於他們最後會做什麼選擇，就不在崔正源的考慮範圍內了。

按照以往的經驗去看，這些被淘汰的練習生，很多人不甘於失去夢想，會去重新尋找娛樂公司，從頭再來。

在韓國的娛樂圈裏，從a。p公司出去的練習生，只要不是被開除的，還是很受歡的。

因為這些人即使是被淘汰的，但是底子卻非常好。尤其是這種就差出道臨門一腳的，到了一些小的娛樂公司裏，簡直就是王牌。

久而久之，圈內已經形成了一條不成文的規定。

那就是如果有其他的娛樂公司接納了這些被淘汰的練習生，必須要支付一筆培養費給a。p公司，算作是a。p公司的代培養的費用。

即使如此，很多小的娛樂公司還是對這一條不以為意。

因為跟支出的培養費相比，能夠得到一個現成的人才，他們還是賺了。

要是讓他們自己培養。費時費力、成本增加之外，能不能達到這樣的高度都不敢確定呢。

在韓國的娛樂圈中，除了s。m公司、jyp公司、yg公司等寥寥幾家實力雄厚的娛樂公司外。其他的企業全都樂意接收a。p公司淘汰的練習生。

據不完全統計，只要是在a。p公司經過培訓的練習生，未來不能出道的幾率，甚至不到百分之三。

就算不能在a。p公司出道，轉戰其他的娛樂公司，最終還是能夠踏上藝人的道路。

這也是為什麼説一旦進入a。p公司，就是一個普通的家庭值得慶賀的大事。

還有那最終沒有出道的百分之三。也都因為a。p公司的悉心培養，掌握了一定的職業技能。最終找到了一份比較理想的工作。

a。p公司成立十餘年來，除了那些被開除的，幾乎就沒有説這家公司不好的練習生。

淘汰的人離開，剩下這些生存下來的小傢伙們重新恢復安靜。又一次站成整齊的排列，等着崔正源指示。

對於他們的自覺和素養，崔正源暗地裏十分認可，對於練習生部的工作也持肯定的態度。

不過表面上，他卻古井無波，誰也看不出喜怒哀樂。

他拿出一塊手錶，然後開始了這個選秀節目的第一個‮試考‬項目。

“從現在開始，你們將有一個小時的時間。允許你們回去，自己準備也好。尋找造型師幫忙也好，務必要把自己最好的表現出來，然後到行政樓的大會議室集合。”沒錯。這個選秀節目的第一關考核項目，就是造型。

這個能力不光是要查看這些人在鏡頭前的形象，還有他們自己對於相關知識的鋭程度。

須知藝人是一個跟時尚、美麗息息相關的職業，一個不懂得如何展示自己優越外表的藝人，也不是一個合格的藝人。

那樣的藝人，也不會得到贊助商的青睞。也就意味着憑空少了一筆收入。

你以為那些藝人出行的時候，漂亮、時尚、前衞的裝扮都是自己打造的結果嗎？

這可就大錯特錯了。

其實這些都是贊助商的功勞。他們就是希望藉助藝人為平台，然後將自己的產品通過藝人來展示出來，從而引普通的消費者購買。

看看那些種類繁多的藝人的機場市場的總結貼，不光是將衣服的形式、搭配會被總結出來，就連品牌和價格都赫然在目。

這不是一種變相的宣傳又是什麼？

所以在a。p公司的練習生培訓內容中，就有造型搭配和時尚品鑑的內容。這方面不合格，也是一種重大的缺失。

崔正源的命令一下，剛才還靜靜站立的二十多個小傢伙，一窩蜂似的消失在了眼前。

沒辦法，只有一個小時的時間，想要做出理想的形象，真的不是一件容易的事情。

等他們都走光了之後，崔正源也移步大會議室。

在這裏，另外幾個評委已經到齊，並且準備就緒了。

崔正源一進來就笑道:“志龍、孝、西卡，接下來的環節就要靠你們三個了。”本來預定好的評委是權志龍、銀赫、泰妍和侑莉，不過既然是出演節目，崔正源自然要儘可能多地給其他人安排臉的機會。

再説了，這今天的第一關‮試考‬是時尚和造型。除了原本的權志龍是個好手之外，其他三人都一般般。

所以崔正源又把西卡和孝拉了來，充當評委。

“哇，時尚啊，這東西很難評價的。萬一我們之間的意見不一致怎麼辦？”西卡美滋滋地查閲着節目程，問道。

泰妍不置可否。

“投票唄，反正評委的人數是奇數，總歸能夠分出結果。”孝偷偷地瞄了一眼崔正源，攻擊道:“常務歐巴不能算吧，就他那時尚，説什麼也不能算作合適的評價啊。”在其他人的大笑聲中，崔正源羞紅了老臉。

“呀，樸妖，你是想挑戰我嗎？”(未完待續)