第二百二拾一章雲電的全球化步伐

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格萊美對於音樂人而言，就像是奧斯卡對於電影人，入圍就算是值得慶賀的事了，而作為第一位入圍的多項歌手大獎並且有極大可能斬獲桂冠的中國人，第一時間，全國的媒體都趕到了洛杉磯，採訪這位橫空出世的超級巨星。

一臉喜的秦雪對着話筒説:"這份喜悦我想跟一位朋友分享，現在他應該在中國，要是沒有他，我不會堅持唱歌這條路，不會一邊在uc的音樂學院裏學習，一邊唱歌，他是我一輩子都忘不掉的人。"全球媒體都在猜測這個"he"是誰，於駿卻大咧咧的捧着一盆爆米花坐在沙發上，抓起小小的手説:"再多吃的話，你小心吃成個小胖妹，去，讓你阿妤姐姐送你去睡覺。"小小吐吐舌頭，跟在吳妤的身後回了房間裏。

等她再出來時，那寬大的晶電視裏已變成了一則經濟新聞。

"惠普在收購康柏完成後，卡莉·菲奧莉娜這位被稱為全球最有權勢的五十位女之一的總裁，被董事會於昨清晨辭退，總裁之位由馬克·赫德接任，赫德原是…"於駿將盆子放在一旁，拿起電話打給蘇晴。

"駿少？"蘇晴還在敷面膜，準備上牀睡覺，她丈夫已經乾淨了在等着她。

"我在電話上看到了卡莉·菲奧莉娜下崗的消息，你明天試着去接觸，看能否邀請她來雲電做it事業部總裁，或是聯合總裁都可以。"於駿説，"要儘可能的快一些。"蘇晴一怔，就算深發展，以及b美國、金山軟件的重要職位上大膽的啓用了部分的外國管理人員，在工程師和設計研發人員中，外國員工的比例一直都在20%以上，但高管直接啓用外國人是從未有過的事。

"噢，我馬上去辦。"蘇晴收回散亂的思緒，忙説道。

吳妤託着剛泡好的咖啡杯遞給走到書房裏打開筆記本的於駿:"要熬夜？"

"要查一些資料，你陪着我吧，説不定過兩天要去一趟美國。"於駿捧着咖啡杯，將她拉到懷裏，"趁現在還早，漫漫長夜，咱們可以先做些別的事。"第二天下午，於駿來到科技城，就將剛回國的喻君豪，蘇晴和卓如山叫到了辦公室裏。

"我昨天夜裏查了卡莉的資料，她的丈夫弗蘭克·菲奧莉娜，是atm;t的副總裁，卓總，你在跟atm;t的業務接觸中，同這個弗蘭克有過往嗎？"於駿靠在辦公桌上，抱着雙手問道。

"弗蘭克是負責銷售的副總裁，只打過一兩次道，説不上有很深的往，就我的觀來説，他算是個很務實的人。"卓如山側頭細想了一陣後説。

"唔，惠普開給了卡莉4800萬美元的遣散費，而她每年在惠普的年薪分紅各項收入加在一起，足有2500萬美元之多，遠高於我們的酬薪結構，"蘇晴瞧着懷裏的pda説，"要想讓卡莉加入的話，酬薪至少要達到2000萬美元。"蘇晴還未跟卡莉有過接觸，先做着一些預先的準備。

"雲電要想成為全球的超一企業，業務全球化是肯定要做的，"於駿撐着辦公桌説，"好在比起國內的it企業我們有一定的優勢，君豪、卓總、明徹、斯容等等高管都有着在跨國大企業任職的經驗，並且非是侷限於中國、亞洲業務部分，很多都有着北美、南美、歐洲業務經驗，企業管理上也跟全球的超一企業相差不多，管理人員的全球化是早晚的事。今年在中高層管理人員中，在跨國企業有任職經驗的越來越多，頂級的高管加入歐美的明星高管，也是必然的事。"於駿瞧了在做着筆記的喻君豪、卓如山和蘇晴説:"卡莉在美國有着很大的影響力，算是超一的明星高管，對於提升整個雲電的形象和影響力有着很大的幫助作用。而她能運作惠普收購康柏也證明了她的魄力，符合現在雲電對於管理層的要求，唔，蘇晴，你還是要快些跟卡莉聯繫，我怕會有別的企業會捷足先登。"

"是。"蘇晴説道。

"還有幾點要説，雲電要做全球化的企業，要進行一些業務層面的劃分，製造總部還是保留在國內，銷售總部我看有必要先遷到上海或是香港，設立全球的分部，將代工業務和自主品牌訴分，"於駿衝晚來的衞菁打個手勢，讓她挨着喻君豪坐下，"代工業務要能重新註冊個公司倒是不錯，其它的也要分成事業集羣來做，具體的方案，衞總和蘇晴、喻豪配合拿出來吧。我先看過再做決定。唔，卡莉要是能過來的話，能加強在it服務、pc方面的擴張，她要是願意，掛個西嶺的副總裁頭銜也是可以的。"事情代清楚後，衞菁留下來皺眉説:"全球化的步伐是不是快了些？"

"隨着3的全球熱銷，雲電要抓住現在的機會，不是快，而是太慢了，去年的時候，我就在心裏想過這件事，沒有合適的人選，現在卡莉下崗了，給她個再就業的機會，也給雲電全球化機會，"於駿轉着手裏的簽字筆説，"我想這種機會是很難得的，一但失去就不再來了。"衞菁沉思了會兒説:"會不會打亂雲電現有的企業文化？"

"就我昨天夜裏查看卡莉的資料來説，她的運營暗合着雲電現在的風格，不會打亂現有的企業文化，"於駿用筆頭抵着下巴説，"相反，可能會有相互促進的作用在，就算是會有些附作用，這種嘗試也是要做的。"衞菁微微點頭，全球化不可能沒有一點風險。

"全球化要分成兩個部分來看，一是原材料採購的全球化，由於中國是原材料的集散中心，這點在國內就能做到，主要是物方面，雲電的物是外包給迅捷的，基本就能做到完美無缺的地步，二是銷售經營的全球化，雲電主要走的是這一步，如何打開歐美市場，現在在新興市場上隨着廣告投入，跟慈善事業的運作，整體的正面形象還是不錯的，預計在pc、手機、晶顯示器等方面，在3~5年內能夠跟韓廠商平起平坐，3早就成了熱銷產品，這裏不用擔心。歐美市場卻是個瓶頸，進展很緩慢。想要加速這個進程，需要一個強有力，悉國際pc、it服務等市場的遊戲規則的人來做領導，喻君豪要顧全大局，卓如山的力主要在新興市場上，卡莉是合適的角，她收購康柏的舉措現在還瞧不出好壞，但我能肯定的説，這是一樁正確的決策。要算上幾年前康柏收購ec，現在新生的惠普等於是康柏加上ec再加惠普，馬克·赫特也是有能力的人，我想不用一年的時間，惠普就會再度登上全球第一的pc企業寶座，想要在pc領域擊敗惠普就要用深悉惠普內在的人，卡莉是不二人選。唯一要擔心的是，她是否簽了同業競爭條款，要是在離職幾年內無法在pc企業任重要職位的話，那就比較糟糕了，還需要去尋找新的人選。"於駿喝了口水説:"除去卡莉，在雲電的高管中也要適當的安排一些擁有歐美市場經驗的人才了。"衞菁沉道:"她的薪酬要是過高的話，會引起各公司高管的不滿，你考慮過這個問題嗎？"