第三百五十五章

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秦風繼續道:“警察啊，公務員中的公務員啊，人家都得值夜班，每天上班時間也沒個準，咱們就更不應該抱怨是不是？再說了，如果上班時間實在太長，那不是還有加班費麼？相比別的老闆，我對你們的剝削是不是沒那麼厲害？”屋子裡幾個人面面相覷，互相之間用眼神著，卻沒人敢帶頭對這句話表示同意。

於是秦風就很自然地接著往下說:“我給你們算了一下，你們每天下午2點上班，現在一般是凌晨1點出頭下班，每天在店裡的時間是12個小時。減去中間吃晚飯、吃宵夜的時間，還有聊天、扯蛋、磨洋工的時間，每天滿打滿算，工作時間10個小時左右，每週還有一天的休息天。我不敢說咱們店的待遇有多好，但比起一般的私營企業，肯定也不算差，至少也是個中等水平。對吧？”秦風這時是看著楚娟娟說的。

楚娟娟這姑娘單純，於是很配合地點了點頭。

秦風微微一笑“所以嘛，既然工作強度和別的地方都差不多，那麼大家有什麼理由上班遲到？每天下午2點準時上班，這個要求過分嗎？”沒人回答。

秦風點名道:“小王，過分嗎？”王煉趕緊搖頭，連聲回答道:“不過分，不過分！”

“唉…”秦風又嘆了一聲“按時上班這種事，其實就不該拿出來講。別說你們在我這裡上班，就算換了別的任何一個地方，這都是上班的最低要求，什麼叫底線知道嗎？上班不遲到，就是工作的最低底線。”王浩嘴角。

“所以，從下個月開始，我們要實行嚴格的考勤制度。”秦風終於說到了重點“從下個月開始，遲到一次，記過一次，每個月累計三次記過，就要扣除當月所有獎金，並且留店察看。”

“啥？”王浩忍不住道“小老闆，留店察看是什麼東西？”

“就是把你列入開除名單優先序列的意思。”秦風似笑非笑地給王浩解釋道“一年之內留店察看累計2次，馬上開除。”王浩低頭掰著指頭算道:“那就是說，遲到6次就要開除？”

“應該是一年之類有2個月出現遲到3次的情況，就要開除。”秦風進一步細緻說明。

原本正在打瞌睡的趙雲聽到這話，立馬就清醒了。

其他幾個人，也都出頗為吃驚和驚慌的樣子。

“小老闆，你這也太…”王浩滿臉不服。

秦風很淡定道:“我說了，不遲到只是底線，如果一個員工一個月內能沒底線3回，我還能放心地讓他幹活嗎？”王浩沒話說了。

神遊了半天的汪曉婷卻來了句:“其實還算不錯啊，每個月都能有2次免費的遲到機會。”秦風:“…”其他人:“…”安靜了半天，秦風反問汪曉婷道:“你覺得不遲到一下，就屬於費資源是嗎？”汪曉婷嚇得趕緊擺手，舌頭都打結了:“不不不不不…不是…”

“算了。”秦風打斷了她的解釋“反正下個月之前，我會個新的規章制度表出來，到時候該怎麼做，你們看了就清楚了。”大傢伙完全不吭聲。

秦風不停歇地開始了第二個話題。

“第二件事，是好事。”秦風說道“我打算等到明年開始，給你們所有人社保。”

“真的？”趙雲眼睛一亮。

其他6個人卻是完全沒有反應，顯然本不明白社保是意思。

果然，惠琴跟著就弱弱地問道:“小老闆，社保是什麼…”

“社保你都不知道啊！”趙雲搶著解釋道“就是退休金！”

“我們現在就能拿退休金了？”惠琴滿臉不可思議。

“當然不是現在，是等你到了退休年齡以後啊！”趙雲道“男的60歲退休，女的55歲退休，到年齡了就能去拿養老金了。”

“能拿多少？”惠琴追問道。

“我怎麼知道！”趙雲大聲道“反正有的拿就不錯了，聽說是繳的時間越長，拿的錢就越多。”王浩聽明白了，跟著補充道:“這就跟存錢一樣嘛，你前期存的錢越多，後面能拿回來的就越多。”眾人明白過來，紛紛點頭。

秦風這邊又說:“社保繳滿15年，到了退休年紀就能拿養老金，也就是說，你們如果能在我裡幹上15年，15年後，你們幾個都還不到40歲吧？剩下來的子就算不上班了，只要餓不死，混到退休年齡，政府就得養著你們。”這下子幾個小年輕高興了。

楚娟娟很開心地說道:“那這樣不就和那些有單位的人一樣了？”

“對。”秦風點了點頭“我每個月給你們社保，繳的可是真金白銀，一個月得七八百塊，相當於給你們每個月漲了七八百塊錢的工資。娟娟，你和曉婷兩個人，現在一個月拿到手是2000塊對吧。”楚娟娟和汪曉婷點了點頭。

秦風接著道:“一個月2000，一年2萬4，加上年終獎金，一年拿到手起碼3萬，再加上社保每個月算700塊，一年下來就是8400塊。還有每天晚上包吃2頓，一年總共加起來，起碼超過4萬塊。”王浩欠道:“一年4萬也不多啊…”秦風冷冷一笑:“你知道剛才那個協警，一年到頭才多少嗎？”王浩不知死活地問:“多少？”秦風忍著一巴掌扇死他的衝動，道:“反正不到4萬。”王煉咋舌道:“工資這麼低，還不如出來打工呢！”一晚上都很安靜的靜靜突然道:“不是他們工資低，是小老闆給我們開的工資高。換了別的店，能每個月按時發工資就不錯了，咱們店真的待遇很高了，到年底還有獎金。而且我待了那麼多地方，就只有小老闆說過要給我社保，我以前本連聽都沒聽說過。每個月平白多了幾百塊錢的工資，這筆錢給我們當值班費都不止了。”靜靜一番話，說得幾個人全都安靜下來。

說起來，烤串店現在的員工待遇確實夠高。

楚娟娟和汪曉婷工資最低，2000塊一個月。但其他幾個老員工，卻都比她們倆高出一截。惠琴是每月2500，王浩和王煉是每月3000，靜靜和趙雲都是每月3500，再加上額外的獎金和其他零零散散的福利，擱在2005年，這幾位幾乎可以說已經達到了白領水準。再加上社保，經濟待遇上和普通的公職人員也差不了多少了。秦風甚至敢打包票，縱觀整個中心區，給員工開的薪水比他更高的小店，怕是再也找不出第二家來。

“第二件事情，就先說到這裡。”秦風給了員工們幾分鐘的消化時間，然後才往下說“第三件事，就是從下個月起，店長這個崗位要競爭上崗。以後大家的工資，全都要分為基本工資和崗位工資兩部分。基本工資現在大家都一樣，每個月1500元。以後每多幹一年，每個月基本工作就加100塊。崗位工資，取決於大家乾的活。比方說娟娟和曉婷，你們倆現在是勤雜工，沒有技術含量，所以崗位工資就是每個月500塊。惠琴，你是練勤雜工，還會用收銀機，對店裡的運作也比較，算是…二級勤雜工吧！所以崗位工資就是每月1000元。小王是廚師學徒，技術含量比較高，每個月1500。耗子是實習經理，也就是實習店長，每個月1500，以後等哪天升了店長，崗位工資就再提一級。小王也一樣，哪天能像趙哥這樣，一個人撐起一間廚房了，也能拿和他一樣高的工資…”秦風這棗不可謂不甜。

屋子裡幾號人全都聽得眼珠子冒光。

按秦風這說法，如果他們能在店裡幹滿15年，15年之後，光是基本工資就有3000元，再加上崗位工資…就算只是勤雜工，一個月也能拿到4000元以上，而且——如果真能做滿15年，到時候再不濟也是n級勤雜工了吧？

“小老闆，我錯了，我發誓以後再也不咒你破產了…”王浩咧著嘴道。

秦風不客氣道:“你這個月記過一次，下個月競爭店長的資格取消。”王浩:“…”