第13章大勢

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第13章大勢幾個小時之後，韓權佑一臉愉快的從樸振榮的辦公室內走了出來。剛剛幾個小時的jiā談，更讓韓權佑對公司的未來充満了信心。

韓權佑堅信，公司能夠取代m公司，成為韓國最強大的經紀公司。

而這一點，目前公司已經做到了，那麼接下來需要做的，就是繼續保持自己的強勢，把和其他的經紀公司的距離拉得越來越遠。

雖然説m公司有着前車之鑑，但韓權佑可不會認為，自己的公司會跟m公司一樣，一度成為韓國歌壇的霸主十幾年的時間再次沉淪。

韓權佑一直堅信，自己的人情化管理模式，打的情招牌發展方針，絕對是正確的。幾年的付出，如今這個招牌已經打起來了，深入人心，已經開始漸漸為公司帶來好處了。

當然，這僅僅只是一個開始，隨着時間的流逝，人情化管理模式的招牌，絕對會給公司源源不斷，帶來各種各樣的好處，甚至是大到難以估計的程度。

不説別的，現在，韓權佑就算一無所有，但只要有公司，韓權佑就能夠舒舒服服的在韓國過有有錢人生活。要知道，目前公司一年創造的總收入，要比當年m公司在04年的時候創造的總收入⾼出五十多倍。

就算是現在，據樸振榮最估計保守，公司一年的總收入，也至少會比m公司⾼出不低於三倍的收入。

沒辦法，誰叫韓國歌壇，最大的市場就是團隊組合，而在團隊組合方面，還真的沒有什麼組合能夠給目前公司帶來什麼⿇煩。現在説公司以及壟斷了韓國組合市場也毫不為過，這基本上是像01年到04年時期的m公司一樣，幾乎壟斷了整個韓國組合市場。

可以毫不誇張的説一句，目前公司就是韓國歌壇的大勢。甚至在影響力的程度上，已經遠遠超越了以前巔峯時期的m公司。

毫不誇張的説，公司一個新的舉動和發展方向，絕對會直接造成整個韓國歌壇的改變。畢竟公司實力太強大，影響力太大了。達到公司玩個什麼手段，其他的經紀公司不得不想辦法應對，避免給公司無意的再一次打庒。

沒想到，自己創立的公司，這才多長時間，才五年多一點時間，再沒有底藴，在強勢的m公司打庒下強勢而起，成為了如今韓國歌壇的王者。

現在，韓權佑總算是多少體會到了一些李秀満當初那種覺，那種在韓國歌壇呼風喚雨，隻手遮天的覺。

確實，如此韓權佑就是韓國歌壇的無冕之王，只要韓權佑願意，不需要徵求別人的意見，只需要下達一聲命令，讓公司旗下的藝人照着做，已經可以影響到整個歌壇。

習慣的來到公司三樓，韓權佑第一眼就看見，在各間練習室內，練習生們正在認真努力的聯繫着。

三年時間沒有回來，變化是肯定的，如今來到公司三樓，韓權佑再也看不見以前那些跟再自己⾝後，對‮樂娛‬圈什麼事都很好奇，不斷問東問西的小子和丫頭們。而如今公司的練習生，貌似除了min以外，韓權佑還真的一個都不認識。

沒辦法，三年時間雖然不算長，但也絕對不算短。三年時間，當年自己眼中還認真努力的練習的練習生們，此時一個個都已經出道了。而如今的練習生，已經是新一批的練習生，年紀更小，幾乎是踩着韓國文化局規定的年齡限制‮入進‬公司。

因為b的成功，讓人們關注了到了這個才華橫溢的天才。而b的年齡，更是成為了人們所關注的話題和焦點。

在這種情況下，輿論自然而然也來了，最終文化局方面，是規定了，未年満十五歲的孩子，嚴謹跟任何一家經紀公司簽訂任何跟練習生條約有關的合約。

不過上面有規定，下面自然有應付的招式。雖然沒有經紀公司難去招惹文化局，但不簽約也有不簽約的應對辦法。

一般而言，只要是有潛力實力出眾的練習生，就算是沒有年満十五歲，但公司還會照樣培養，只不過是不籤合約而已。

你要是派人來詢問，那麼為的回答就很簡單:這孩子這麼喜歡唱歌跳舞，喜歡音樂，我們經紀公司專是做這個的，有這個實力和資格，也不好意思拒絕這些孩子們的要求，畢竟這些孩子們可是我們公司某某某組合或者是l歌手的歌我們怎麼能夠忍心拒絕呢。

這些孩子並不算我們公司的練習生，因為我們沒有跟他們簽訂合約，他們喜歡的話，什麼時候想走都可以，我們公司也不會阻攔，也沒有資格和理由阻攔。

在各個經紀公司這種應對方式下，文化局也只能夠表示無能為力。或許，規定了簽約練習生年齡限制，唯一的好處，就是能夠讓這些練習生在十五歲之前，能夠有很大的自主權。

不過當這些孩子一旦満了十五歲，不好意思，你要不就是跟為簽約，從此以後失去自主權，凡是都得聽我的，要不你就給我走人。

一般而言，各家經紀公司針對未満十五歲的練習生時，待遇方面都特別好，讓這些單純的孩子動不已，在満了十五歲之後，會紛紛毫不猶豫的跟經紀公司簽下合約，從此走上水深火熱的藝人生涯當中。

你要不是被整死或者是沉淪，不然的話，就咬着牙堅持吧，等你出道了，上位了，混出頭了，成為了頂級的藝人，那麼你以後的曰子就要好過的多了。

所幸，公司並不會發生練習生在面對經紀公司要求籤下合約的時候，練習生反而轉⾝離開，讓經紀公司怨恨不已。

絕對的自由權，超一流的培養系統，再加上超好的待遇，只要是公司的練習生，從來就沒有一個人，會拒絕跟公司簽下合約。

而且公司規定的最長五年的合約，除了起到讓藝人對公司產生好意外，本就沒有絲毫作用。甚至目前公司旗下的藝人，恨不得公司像m公司那樣，一次跟自己簽訂十二年到十五年的合約。