第三章下馬威

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合約上寫明我的工作時間是週五和週六兩天的通宵，由晚上八點開始換班。初次去時被通知要提前到達，以悉環境和工作模式。工作地點是它在城西郊的一處倉庫，到現場時嚇了我一跳，因那地方荒涼度大約還要大於我老家，在廣達五十畝的倉庫區外一眼晃出幾乎看不到人家。

負責介紹的人曾在上次面試中作旁觀員，豪的面貌，強壯的身體，臉上的磨礪讓人一看便知是個久經風霜的，大概在四十多歲上下。人事部副主任文晉銘親自領着我到了地點，給我們作彼此的介紹:“這就是植渝軒，這是保衞科的科長何海，負責公司一切保安方面的事務。小植，今後你就聽他的就行了。”我禮貌地向他點頭，心裏猶豫着需不需要握手之類的事時，那科長上下打量我一番，冷然道:“你可以回去了。”我一愕，怎地才到就被趕？

文晉銘哈哈一笑拍着我肩膀，親切地道:“他是叫我回去。”轉首向那豪漢“小植是副總欽點的，就給你了，老何。”打個招呼便離了開。

能被這副主任親自引路已經是出乎我意料之外，未料到他竟這麼隨便就説出“副總”來，似乎非但不怕別人知道我受了特殊待遇，反而是唯恐人不知。我正揣摩他用意何在，何海轉身道:“邊走邊説。”呈圓形、高達四米的圍牆內庫房林立，空地上到處都是蓬布搭就的臨時儲地，此外還有五六輛大型卡車正忙着裝上卸下，大約六七十個裝運工忙碌工作，一點也沒注意到我們這邊兩人。

時間指着五點半。

“這裏是公司的西倉，專責存放公司從各地合作公司處調來的銷售產品。”何海並沒有更深入地介紹的意思，立刻轉到工作上“現在這一批是今天最後一批貨物，你的工作是待他們閉倉走後，從八點開始守護。”這時到了倉庫辦公室，他取出圖紙仔細説了起來。

接下來的半個小時內我才約略搞明白了自己的任務。這一批招聘的保安約四十人，加上原先公司分配到倉房的保安共一百餘人，由工作地點的不同分為四組，每組二十多人，再細分為兩個小組，實行輪休制，週至週三是一小組做守衞，餘下三天都是由人數較多的二小組負責。

初時我微詫異，因為看到這一百餘人竟是分守在城外四郊四個倉庫。之前從未想到名浦電子有四個倉庫之多，這時不由對它的規模重新評估。接着看到分配工作時不由一呆:“為什麼一小組人數小反而守的時間更多？”何海瞥了我一眼，不帶表情地道:“週末幾天是守衞的關鍵，因為吃飽了沒事兒做的閒人太多；而且公司的商品調度主要是在這幾天，所以保安的力量須得加強。”我似懂非懂地聽着，隱覺這已涉及到公司的商業內容，不宜再多問。但看到後面仍是不由再愕:“週五週六兩天為什麼要臨時調換小組長？”何海冷哼道:“上面的意思誰知道！不過我還以為你該問的是為什麼小組長會調換成你。”我聽出他話中的諷意，心知這其中必有緣由，且是這保衞科科長意願之外的原因，再説下去搞不好就要成僵局，並不接話，卻搭訕着問另外的問題去了。

何海面上異一閃而過，也不再説這話題，順勢換過內容。

後面的內容連我都看得有點不好意思。我所在二小組除了我外其餘十四人白天都要輪守倉，而只有我沒有白天的任務，擺明了是特權。更“過份”的聲明是我工作期間除了保衞科老大亦即這何海外公司任何人沒有直接調動我的權力，不似其餘人還要受門衞處的節制。

六點剛過時一切基本上説明完畢，他領我去見其他同事的路上我開始細細思索。

憑我這樣一個從未在這裏工作過、又只是週五週六兼職的新人無論於情於理都不可能有資格擔任十五人的頭兒，且是擺明“奪權”之勢的搶了在週四擔任小組長職務那傢伙的權力。而眼前這保衞科科長處處出不滿我來這裏的意思，彷彿我的專職並非臨時保安，而是搶人飯碗一樣。

簽約時的工作排表上並沒有這些細節——究竟背後有什麼意思？

關鍵該是在那副總處，但除了第一次偶遇外再未見過她。彼此萍水相逢，陌生人一對，怎地如此照顧我？

十五人在空地上集合後，何海説明了一些有關事項後向眾人介紹了我，當然沒有忘記宣佈我的職務，下面十四條壯漢立時騷動起來。這也難怪，憑身高我是最矮的，而且臉上還掛了副厚眼鏡，有什麼資格做大家的頭兒？

這時我才稍有點兒明白為什麼何海態度那麼差，因為原組長是他親子何南武，卻被我奪了權。後者身形比乃父更要高大，和我一樣的寸頭，眼眉都很有威勢。他是十五人中第二高的人，搶先踏前發言:“為什麼要這小不點兒做組長？”身旁跟着走出一人，抗言:“我不服他！組長是武哥，我們大家都服他！”這人之前何海介紹過，名叫牛志忠。我在對方來充滿挑釁之意的目光時也上下打量他，結實到肌痕畢的身體，絕對是打架的老手。