第五回2

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酒場老手的方芳似乎看出雷勝平的一絲不悦，主動搭訕“久聞雷經理大名，縱橫股市，如雷貫耳，小女子佩服！”

“哪裏哪裏，徒有虛名罷了，”雷勝平應酬着答道“還不是蒯總的提拔。”

“你是千里馬，蒯總是伯樂。千里馬常有，而伯樂不常有。”方芳説。

“要我看，還是要有一個選拔機制。”蒯金華説“千百年來，大家都以為韓愈解決了人才選拔問題，那就是要找一個伯樂。可是誰是伯樂呢？這同樣是一個難題。韓愈開了個大玩笑，他用解決一個更難的問題來解決一個較容易的問題，找伯樂比找千里馬更難。我們往往都有韓愈同樣的錯誤想法，把一件事給一個智者來解決。可是誰是智者，誰也不知道。你説你是伯樂，誰相信？所以，韓愈本沒有真正地解決這個問題。我看還是要搞制度創新，建立一套人才的選拔標準，讓真正的人才穎而出，這才是關鍵。”

“蒯總總結得好闢啊。”蒯總的女秘書奉承道“我們宏達在人才選拔上不拘一格，平哥才華橫溢，自然能夠穎而出。”雷勝平心想，這個比喻是著名經濟學家茅於軾提出的，蒯金華不過是引用而已，秘書真是丟人。

“這個講法是經濟學家茅於軾提出來的，蒯總理萬機，仍然很關注經濟學界的動態嘛。”方芳淡然一笑，一絲煙霧從嘴中吐出，既反駁了女秘書的無知，也給了蒯金華面子，或者只是表面上給了面子，也許方芳心裏壓兒沒把蒯金華放在眼裏。

“業餘愛好，業餘愛好。”蒯金華説。

雷勝平心裏一驚，暗想這個方芳確實有些才華，居然連這個經濟學方面並不算十分著名的比喻都知道。看到蒯金華有些尷尬，雷勝平知道自己這時應該打個圓場“方小姐也對茅老的論著興趣？”

“哦，茅老的擇優分配原理我只懂個皮，談不上什麼興趣，做財經記者的嘛，自然各個方面都要稍微知道一些。”方芳直接點出了茅於軾先生的代表理論，眼神之間透出對雷勝平的挑戰，似乎在説，別以為你們基金經理都是高學歷就什麼都懂，我們做記者的只會炒作和譁眾取寵。

(二十二)來回兩個回合，雷勝平越發佩服方芳，在這樣一個浮躁的公司、浮躁的市場、浮躁的年代，人人都只關心股票的走勢、能不能很快的賺錢，對真正解釋經濟驅動力與走向的理論卻毫無興趣“方小姐真是才華橫溢，不知方小姐對我們基金行業有何指教，不妨給我們指點一二。”雷勝平心想自己對擇優分配理論也沒什麼研究，在這個話題討論下去未必是方芳的對手，於是巧妙地把話題引向自己悉的基金。

“我對基金倒是很興趣，尤其是你們這些做基金經理的。”方芳拋給雷勝平一個媚眼“掌控着幾十甚至上百個億的資金，心裏的覺一定很吧？”

“我們不過是給投資者打工罷了，”雷勝平説“我們只是收管理費，做得好是應該的，做得不好要被老百姓罵，缺乏勵機制啊。錢又不是我們的，過路財神罷了。”

“怎麼，你還想把投資者的錢揣到自己的包裏啊？”

“當然不是，瑞銀的張化橋説得好，我們是投資者的走狗。”

“走狗？哈哈，狗急了還會跳牆呢。如果真是這樣倒也不錯，我見到很多基金經理可不像你這麼想，他們只是關心自己的業績、排名，話説回來，季度排名落後要減薪，年度排名落後要下崗，要説你們的壓力也真夠大啊。”

“我們宏達不是這樣。”蒯金華嘴道“我對小雷可是充分信任的，從不給他業績上的壓力。”

“是啊，蒯總讓我比較輕鬆地作。”

“這樣很好啊，省得為了追求短期收益率而增加作的風險，據我瞭解，很多基金為了比拼短期收益放大風險、集中持倉，甚至不惜縱股價，在季度末的時候互相打壓重倉股。有人説基金快成莊家了，我看真的是這樣。”方芳説。

“這一點我倒不是很認同，現在這個市場，莊家已經很難生存下去了，機構之間都是叉持股，誰想縱都不是一件容易的事情，而且你們媒體的眼睛、鼻子那麼尖，有點兒風吹草動的都逃不過你們，誰敢啊！”雷勝平連忙解釋道。