透明的企業文化

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其實，我並不懂得什麼是真正的企業文化，只是身在比亞迪，每時每刻我都被一種氛圍包裹着，像受電波，不斷地受到衝擊和振動。

比亞迪文化是在殘酷的市場競爭中逐步形成和發展起來的，是比亞迪人的人生觀、價值觀，也是其生存、競爭、發展的靈魂。

比亞迪文化體現了濃郁的人文神。如果不是耳聞目睹，你本無法相信，這裏既有軍隊的嚴格管理，又有大學的文化氛圍，還有家的温馨受。比亞迪數萬員工一律身着深藍工作服，這也許象徵着一種藍文明吧。無論車間、食堂、還是廠區的寬敞大道，他們都像海一樣湧來湧去，身在其中，你會有一種大海行舟一樣的覺。與大學校園不同的是，員工們上班或就餐，都是在班組長的帶領下，一律整齊劃一列兩路縱隊。有人告訴我，在比亞迪，無論是新來大學生或生產一線工人，進廠初期都要經過為期兩週的軍訓，完成由一個學生或一名打工仔到正式員工的轉變。與軍隊不同的是，清晨和傍晚，在場、在林蔭小道或榕樹下，你總是看到手不釋卷的年輕人在低頭研讀。在生活區，一輛豪華大巴緩緩駛來，又緩緩離去，那是接送職工子弟上學、放學，孩子們的笑聲托起了一個又一個出，又送走了一個又一個沒。

比亞迪文化展示了強烈的競爭態勢。

“品質、成本、效率”是其企業文化的基礎。一隻電池從生產到包裝要經過一百多道工序，在一座座能容納兩千多名職工的巨大車間，每一條生產線，每名員工都按照設定的程序心作，稍有疏忽和懈怠即遭淘汰。比亞迪人視成本和效率為生命，而這種意識是在常生活中一點一滴，長期積累形成的。初來比亞迪，我就被不同地點、不同提示動着，在洗手間，當你看到“水，是人類生存的源泉”你就會不知不覺地及時擰住水龍頭；在工人宿舍，一行小字好象微笑着告訴你:“請最後一個離開房間的人隨手關燈”；引以自豪的還是食堂盥洗窗口那句話:“展示你的風采，要從節約每一粒糧食做起”真正的企業文化到底是什麼？我在看慣了眾多場合諸如“止…、“罰款…元”、“情節嚴重者…”之後，深深地悟到比亞迪文化的深刻內涵。一天，我在生產鎳氫電池車間參觀學習，轉了一圈之後離去時，不料出口處的測檢儀發出了蜂鳴聲，工作人員立即趕上來，説:“先生，對不起，請亮出口袋接受檢查。”我愣了一下，翻出所有的物件後，工作人員指了指兩枚硬幣，微笑着伸開右臂，示意我通行。陪同的王主任告訴我:“不好意思，鎳是生產電池的主要原料，價格昂貴，從這裏出來的人，不管是經理還是工人，都要過測檢關。”這時我才明白比亞迪沒有原料廢品，他們把生產的鎳沫和邊角一律回收、加工和磨壓，再煅成可用的鎳塊，哪怕是一斤一兩！

比亞迪文化凸顯平等、務實的工作風格。有人説:比亞迪的工作風格就是平等務實，在這裏所有人都在碌，一些原本善於高談闊論的名校畢業生也吝於表達更多的個人受，儘管每一個人的位置對於龐大的公司來説都只是一顆小小螺絲釘，但他們都極為看重幹好自身的每一件事，因為她倡導的是平等、務實，這使我突然想起了玻璃牆。在比亞迪公司總部的大樓，所有科室隔間牆壁不是華麗的裝飾，而是一面面大玻璃隔而相望，渾然一個整體，老總和員工相互一目瞭然，一切都在同等的監督之中，一切都是十分透明，這對一個擁有市值近130億元的上市公司來説，無疑是極富智慧的創意。

人總是在文化中生活的。沒有文化猶如人失去空氣。比亞迪文化是比亞迪人的第一財富，明的經營之道、睿智的高科技和低成本的融合、嚴格的品質體系和明的營銷策略、高素質的管理團隊和優秀的員工…，無不滲透着深邃的企業文化。比亞迪的文化是透明的，就像一道道玻璃牆坦蕩、明淨。正是這種透明的文化，才造就了輝煌燦爛的byd——bringyoudollars！（中文:幫你招材進寶）