第一百一十一章接二連三的倒黴事

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特宣佈c。b。照明獨立後，唯一讓繡子有點期盼的是，有了幅度不錯的加薪，而瑞貝卡也得到了漲薪，她盼著給自己的調薪協調信也快點來。可過了一個多月，繡子眼巴巴地等加薪，結果始終沒收到人力資源的協調信。

她忍不住厚臉皮給總部人事打電話，詢問加薪的事宜，負責銷售團隊的vicky平時跟竹~:就換了語氣。

“加薪不僅看員工的表現，也會把員工為公司服務的年限作為參考的。”繡子聽這話，越聽越像是人事部拒絕給自己加薪的通告，她心想這也是活該，誰讓自己工作年限低呢，於是默默忍著。

集團動盪並不意味著可以少做事，相反，竹子的事情只多不少，一方面永通光源隔三岔五打電話給竹子詢問c。b。照明的狀況，彷彿比竹子還緊張這次的剝離，作為副作用的，阿福的打款越來越慢，做c。b。照明的項目也不那麼積極。

另一方面，自從spin-off那天起，繡子無論是到哪兒見客戶，都得準備好一個相同的問題，而客戶也八成會問到這個問題，竹子不厭其煩地給客戶解釋說spin-off除了公司名字變了以外，不會帶來實質影響，原本的品牌產品能用五年甚至更久，但客戶就是糾纏不清。

總部那兒總是傳出有人離職的消息，從spin-off的消息發出至今兩個月，總共走了兩個pgm（productmanager）經理）、兩個銷售經理和一個財務經理，普通員工的失不計其數。

繡子也嘗試著看看有沒有新東家，無奈找了圈下來，她覺得滿意的對方看不上她，對方看得上她的她卻不樂意去，只有家叫a。b。電氣的讓她覺不錯，不過只面試了一次，還沒進一步通知。這讓竹子意識到了職場的嚴峻-----找工作也不是容易的事。

本來竹子還沒覺得spin-off對自己有什麼明顯影響，但在經歷了接二連三的倒黴事後，威脅變得越來越煞有其事，常文化樓群一千萬帶來的喜悅早不知去哪裡了。

讓竹子沮喪的不僅在此。

一天她在電梯口，看見瑞貝卡的背影，她突然想起來那天在維景裡見到的背影就是她。

繡子立馬想到那天在代官山裡瑞貝卡莫名其妙的話，原來瑞貝卡在暗指她通過裴如健來拿項目，然後把數字給她，而不是她馮竹堂堂正正憑能力去拿項目的啊。

“假如這讓公司同事知道，那就太可怕了。”她想。