（6）

如果出现文字缺失，格式混乱请取消转码/退出阅读模式

【收藏貓貓看書,防止丢失阅读进度】

2023年10月5第六章·痛並快樂著。

時間如水，轉眼已至8月中旬。

周俊來到「摯己」已經三個星期，正常應聘的人員幾乎清一應屆生，想完全適應大公司的工作節奏，光靠實習期的一個月遠遠不夠看，期間還需要前輩的教導和自己不斷學習。

而周俊呆的銷售部門恰恰符合他的能力範疇，想來岳母多少調查過周俊之前的工作。

其實周俊大學學的是行政管理，只不過找工作時並沒有合適的工作，周俊又比較缺錢，陰差陽錯去幹了銷售。

還好老天爺賞飯吃，周俊外貌口才絕佳，雙商皆高，只要完成業績，提成收益只高不低。

周俊雖說來到「摯己」時間較短，但多年的實踐經驗還算豐富，銷售部的工作節奏盡在掌控，更何況，還有趙哥，張麗，李雪三人的熱心相助。

工作期間，周俊和莊曼曼的見面時間變少了，之前周俊原本的公司離政府中心很近，有時候下班還能和莊曼曼小小約會下。

現在卻沒了任何額外時間，一下班周俊只能開車回家，只有每週的單休才能和莊曼曼一起吃頓便飯，看看電影……不過也僅限於拉拉小手，親親小嘴，再深入一點的都被莊曼曼拒絕，安周俊努力工作，早娶她。

周俊能有啥辦法，只能埋頭苦幹。

對於現在的周俊，亦是跟大家一樣，主要任務就兩個，一是接待客戶並發展客戶，二是電商帶貨這一塊，其餘部分會有專門的工作人員負責。

而吳主管確實如趙嘉誠所說，工作態度認真，能力強，基本上每天都能看到她的身影。

並且很有自己的見解以及自己的一套管理模式。

比如她畫的餅都是真的，而且實現效率很高!。

就在前兩天，周俊便目睹了其中一位同事不僅超額完成業績，還發展了一個穩定的大客戶，沒幾天吳主管就將獎金擺在那名同事面前，還額外給予表彰。

據趙哥透，凡是有對公司做出重大貢獻且工作年限超過五年的，在未來的員工等級評定上，會增加不少概率。

等級分為f，d，c，b，a，元老級，等級越高，將來退休拿的待遇也高，甚至還有乾股分紅。

周俊也不在意這是不是真的，他的首要目標是幹出業績，完成目標。

好在「摯己」公司的女員工不少，要全都是男人，周俊想爬上去還真有些難度。

銷售部女人就更多了，周俊大腦每天接受的不僅僅是平常的，那些雜七雜八的「心聲」也會一股腦的灌進來。

不過也是有距離的，想要確切聽到女人的「心聲」，除了面對面，還有一種在極度安靜的環境下，相隔個三四米也能聽見。

若是像這種一群女人在一個部門，每一個都能竊聽的話，周俊腦袋還不得「聽」炸了。

像發展客戶這種，並不是每次都會有一定需求的客戶通過廣告什麼的找上門，儘管「摯己」是一家品牌公司。

公司與公司的競爭壓力還是很大的，就像電商帶貨的短視頻平臺就有幾十家，更何況「摯己」這種實體公司。

帶貨就相對容易一些，但也需要運營和宣傳，周俊就經常沒事的時候和女同事閒聊，像什麼茶水間，休息室，食堂，集思廣益一下，畢竟她們心中的建議實在是太豐富了。

各式各樣作為男人想不到的金點子，全部被周俊納為己用，甚至有時等電梯的空隙，還能意外獲得來自其他部門女同事的「心聲」饋贈。

這種情況就好比考試的時候，大家都在努力的答題，而你卻可以肆意窺探所有人的試卷，篩選結果，對比答案，以達到接近完美的最終分數。

而周俊便是獲利的唯一者，聽起來或許對別人不公平，但這就是社會，還好她們對此並不知情，不然自己絞盡腦汁想出來的創意被竊取，一百個周俊都不夠這群人揍得。

周俊並沒有自私的獨這些思想，而是通過和組員，共同進步!。

於是乎在周俊的帶領下，他們這個四人小組脫穎而出，行事建議都快人一步。