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副千戶,宋楠倒是沒有下手,雖說一朝天子一朝臣,有些彆扭的傢伙需要剔除,但cāo之過急往往會起反作用;但凡當上百戶副千戶之職的傢伙,多多少少有兩把刷子,宋楠還不想上任伊始便得內部動盪,
得這些傢伙們去上面告狀。
但錦衣衛旗校的整頓是必然的,良莠不齊的錦衣衛正南坊千戶所衙門中,加上兩百軍餘,人數已達近千人,這其中無所事事混飯吃的足有三成之多;還有的旗校,雖為錦衣衛,但卻跟地痞氓沒什麼兩樣,吃喝嫖賭訛詐欺壓什麼事都幹。
以往彭萬里睜一隻眼閉一隻眼奉行無為而治放縱他們,宋楠又沒那麼大的權力,所以宋楠雖見著了,倒也不太管,如今宋楠當權,可絕不允許有這樣的人在正南坊中存在。
正南坊中展開了一次轟轟烈烈的大整頓,凡是有違背錦衣衛條例的,輕者告記過記錄在案,嚴重的便直接清退處理,半個月內,衙門中清退不良旗校近六十人。
本以為宋楠是鬧著玩的,沒想到居然動真格的,宋楠也不去追究他們過往的行徑帶來的危害,明確告訴這些人既往不咎,但若有搗亂罵娘不服氣亂鬧的,便毫不客氣的按照章程辦理,該送進大獄的進大獄,該賠償的賠償;這一手效果明顯,六十多名被清退的傢伙們果然沒一個敢亂罵亂吵的,他們自家事自家知,也知道自己的事情鬧出來也沒好果子吃。
看著一個個被扒了錦服灰溜溜離去的身影,錦衣衛中的其他人個個膽戰心驚,生出兔死狐悲之,衙門裡的氣氛也極為沉重。
但宋楠有辦法去調節這種悲傷,在臘月年前的一次全體集會上,宋楠拋出了《正南坊錦衣衛獎懲制度補遺》,在錦衣衛衙門訂立的條例的大框架下,設立諸多獎勵措施,明確行事的界限。
獎懲制度一經宣讀,便引起了旗校們的轟動,獎勵的條例多達十幾條,個人獎勵方面:凡辦案得力的,風評良好的,出謀劃策的,後勤條理的,無論是去衙門坐記、聽記、以及街頭打事件、做暗椿、以及衙門裡的書吏,庫房的主薄都統統囊括在內。不僅設立金錢獎勵,還設立職位獎勵,乾的出,小旗、總旗這類的小官便會落到頭上,再不像以前升職要靠關係、靠資歷,但凡有本事幹出成
的便給予提拔。
在集體獎勵上,宋楠許諾,所有錦衣衛旗校以及大小官員都將全額髮放餉銀俸祿,以前餉銀不足,餉銀高低不等的差別一概抹平,錦衣衛七大百戶所中再無高下之別。
眾旗校歡聲雷動,這可是他們心頭的擁堵之處,不讓在街上刮地皮,餉銀又發放不齊,難免心頭不,宋楠此舉正中要害,一下子將眾人的心中塊壘疏通開來。
至於下邊的懲罰措施,什麼欺壓百姓,榨取錢財刮地皮的,什麼違背條例吃喝嫖賭的,對旗校們而言都不是事了;倒是有一條讓眾人矚目,便是宋楠要求錦衣衛拿人必須有憑有據,不能照以往那般聽了風聲便去拿人,得假案錯案冤案一大堆,數量上看似功績龐大,其實卻害人不淺。
當然,為了防止下屬以此條為藉口敷衍了事,條例中明文規定,但凡坊間有案發生,或有線報進來,都必須全力以赴,凡超過半成案件不破,所屬百戶所便全體罰銀,以餉銀的三成相抵,並追究旗官和百戶之責,甚至降職削職。
這一條夠狠,旗校們不得不打起十二分神去辦差,否則前面的獎勵便統統與之無緣了。
在公務分派上,宋楠又出新招,正南坊轄下的三個坊區中將不再隨機指派百戶所辦差,第一第二百戶所負責正南坊事宜,第三第四百戶所負責正西坊,第五第六百戶所負責正東坊,第七百戶所依舊是協助五城兵馬司幹事。
如此一來,坊中之事再無推脫踢皮球的理由,誰的坊間出了事,便誰來負責,需要協助的,由千戶所統一調度人馬協助,清清楚楚明明。
百戶們倒也沒話好說,實際上倒有些高興,這麼一來,固定了所轄範圍,相對而言辦事的難度反倒低了。摸清所轄坊內的衙門商鋪居民情形,將各條巷大街記個爛
於
反倒更容易辦事;而在事務分配上,各百戶所中的聽記坐記打事件等事務的指派權便落到了百戶手中,百戶的權利倒是比以前看起來更大了。
由於裁減了人手,各百戶所的人手都有減少,宋楠便從軍餘中提拔轉正了六十餘名做事細的填補空額,痞子出身的軍餘們萬沒料到還有今
,簡直不敢相信自己的耳朵,轉眼之間,便成了高高在上的錦衣衛旗校,這等事簡直不可想象。
要知道錦衣衛的入職可是需要選拔的,雖來自民間,但往往除了孔武有力之外,還需要無不良記錄這一條;這些軍餘那個不是在街頭上混過,多多少少幹過些壞事,千戶大人既往不咎便罷了,還給了這樣的機會,這六十多人恨不得抱著宋楠的大腿叫親爹了。
宋楠只是要傳遞一個信號,凡好好辦差的都有機會,不管他的出身和以前如何,也算是給軍餘們有個奔頭;當然,宋楠也考究了這些人的過去,雞蒜皮的小事倒也罷了,若有民憤稍大的傢伙們,這一輩子也不可能充進錦衣衛中。
此補遺條例林林總總三十餘條,耗費了宋楠大量的腦細胞,大多數都是據後世自己管理企業的經驗得來,宋楠認為管理企業的團隊跟管理一個衙門有共通之處,無非是獎懲分明