50.四十四

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四十四四十四回到報社，羅曼和李枚講完不少會議期間的趣事，就詢問報社的經營現狀:“這幾天有沒有大的突破？”

“這麼幾天，哪可能呢，小的成績倒是有一點。”

“哪個部門的？”

“何微的第二廣告經營部。”

“好久沒有聽到他的好消息了，看，都有什麼樣的成績呢？”

“在下達的任務基礎上超額了二十萬。”

“怎麼樣這也是取得了成績嘛，應該獎勵一下，也好勵大家嘛。‘“想過，可據什麼，總要有一個標準和尺度吧。

““那倒也是，不能沒有名頭的。”羅曼理了民飄逸的長髮。

“不過，還有個新情況。”

“。”

“何微有自滿情緒，據在下邊散佈謠言，不過我沒有調查的。”

“有了成績就驕傲是常有的事，引導好就會沒有事的。無論如何要保護他們部門的士氣，也要依靠他們部門的士氣來帶動報社經營部門的士氣。‘“我又何嘗不想呢？不過。何微這個人我是相對了解的，有時關不可能按我們想象的發展。

““其他部門呢？

““反正，我是下了死命令的，沒有完成指標的部門不發足額工資獎金，並要停發當月的提成。

““這樣會不會適得其反？

““我看不會有太大的總是，即使不行，現在也只是試行嘛。

“兩人還研究了報社別的總是，一上午的時間就這樣過去了。

不管怎麼樣，對於何微主持的廣告經營二部取得了這樣好的成績，李枚打心眼裡高興，就如羅曼所，何微是好久沒有好消息了。她對何微還是報有幻想的。

這天李枚剛到辦公室，何微就來了。

看樣子何微是有備而來的，見面就:“李主任，聽沒有完成任務的部門不發足額工資，那完成的有沒有獎勵呢？

“李枚:“昨天我和羅總還在討論這個問題，現在還沒有定下來。”

“那不公平吧，既然完不成的要罰，超額的不獎是不過去的。再了，這個月我完成了，得不到好處，下一個月我守不成還是照樣挨罰，如果是你，會怎麼想呢？”何微的聲童很大，語氣帶著挑釁，雙眼直愣愣的盯著李枚。

“何微，你是報社的老同志了，你看報社…”還未等李枚完，何微就暴的打斷了她的話。

“冠冕堂皇的話就不要了，李枚，是不是報社真的沒有救藥了？你們就別在蒙人了，其他報社都傳開了，快報馬上上就要關門了。都到了這個時候了，我們超額完成了任務，還要發揚風格，李枚，你不覺得你太過份了嗎？個人恩怨也不至於在這個時候發洩吧？”李枚忍無可忍了，站了起來，憤憤地對何微吼道:“你給我滾出去，滾出去。”李枚的聲音引來了更多的同事。

有人把這個情況報告了羅曼，十分鐘後，羅曼來到了李枚辦公室，這時何微已被其他同事勸走了。

“這符合邏輯的，我知道這個人遲早是要出問題的。”李枚嘆道。

“沒有挽回的餘地了？”

“但願吧，可能不會太大的。”從李枚辦公室出來，羅曼決定這件事情還是向張總編彙報一下。

“我找他談談嗎？”張總編問。

“我覺得可以的，現在報社需要穩定的。”