第十八章養晦

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“今天不是工作總結,不說這個了。最近我有幾個想法,今天找你想聽聽你的意見。

第一個,準備提拔你為財務總監。第二個,對產品價格進行一次調整。第三個,公司內部管理體制改革。第四個,我退到二線,聘請職業經理人。

為了不影響你思考,我先不說我的理由。你敞開說,怎麼想就怎麼說,不玩虛的。”韓偉腦袋飛快地轉動起來,財務總監,真的,還是試探?老闆滿臉微笑地看著他,正等著他回答,他不能想好多時間,只能邊想邊說了。

“首先謝老闆對我的厚愛,但這幾年工作我自己都不滿意,因此我怕自己能力不夠,影響公司的發展。

另外前幾天我還犯了一個不可饒恕的錯誤,我還怕給大家一個錯誤的信息,造老闆謠言的也不影響提拔。”這幾句話說完,韓偉自己到非常滿意,即沒有表現出受寵若驚的媚態,也沒有拒絕提拔;即承認了自己的錯誤,又給老闆戴上了功過分明的高帽。

劉大江也又是白給的:“你的能力,不應當由你自己來評判。你的問題我沒有太在意,想過一會兒再說。既然你現在說到了,怕給別人落下話柄,那就暫時稱代理財務總監,算作對你所犯錯誤的處理。

不過代理其間可不能再出問題。不說這個了,談談對另幾個問題的想法。”韓偉對老闆的處事能力到震驚,很輕鬆地給他加上了“代理”兩個字,不知是即定的,還是臨時發揮,但是無法更改了。

下面幾個問題雖然沒有專門考慮過,但都是經常見諸於報端的問題,隨便說很容易,據本企業實際情況,談出個具體方案很難。

韓偉想了想說:“我起草的上半年經濟活動分析和下半年利潤預測,初稿已經完成,但就是對具體銷售形勢吃不準,所以不敢定稿。

從財務賬上看是實現銷售了,我們對市場情況掌握不多,只是向代理商催收貨款時,零零星星聽他們說,近來走貨不快,我不清是他們拖欠貨款的託辭,還是貨確實都壓在代理商倉庫裡。

不管怎麼說市場發育到一定程度,降價是必然的。”

“我現在掌握的情況,近來服裝市場正經歷一次強烈的震盪,不少企業都打起了降價的大旗,尤其是中小品牌降價幅度更大。

王渝生前幾天來了一趟,你知道吧,聽說他請很多人吃了飯。他反映西部幾省出貨速度減緩,他擔心下半年主要品種銷售要出現較大滑坡。

我向其他地區瞭解一下,情況差不多,東南更嚴重些。福建張經理已就這種情況起草了一個文件,正準備用電郵發過來。

據這種情況,我考慮,我們必須把價格調整一下,確保市場佔有率。具體調整方案我先提出一個原則,叫做:高檔穩定,中檔微利,低檔保本。

近幾天我要召開一個會,研究後再決策。你看看怎麼樣。”韓偉急忙表態:“這本來應當我們財務部先提出來個參考意見,結果老闆先我們一步,我們失職。

這我們反映頭腦不夠,才造成工作被動。”

“以前不能怪你,不在其位,不謀其政嗎。今後你這個財務總監,不,代理財務總監,可要努力了。你還沒有談你的意見呢。”韓偉暗暗佩服老闆的水平,原來他心裡對老闆並不服氣。

報怨自己生不逢時,如果自己早生十年,肯定比他厲害。今天看見他能對市場的變化做出快速反應,並提出來相應的措施,單說這十二個字,本不像一個接近文盲的人說出來的。

他快速思考著改變被動局面的方法,真不愧為年輕人,很快有了對策:“我回去再把每種產品的成本再認真核算一下,力求更準確些。再據新的價格,計算出不同經濟效益下的目標銷量。

我週一就拿出來,以便能儘快開會,研究決定,市場不等人哪。劉總,我有一個想法,就是我們產品成本也有一定的降低空間。

因此降價的損失,可以通過降低成本補回來,至少可以補回一部分。比如原材料價格,應當有降低可能。

我們也可以通過招標採購的方法,規範一下材料採購活動。”

“好,你的想法很好。我們的產品降價,供應商也應當犧牲一部分利益,適當降低一些價格。

招標採購辦法好,我一直沒有時間抓。這回應當是你考慮的事情了,你作為財務總監,採購部就不能不聽你的了。下兩個問題也可以一起談。”

“劉總,對不起,企業內部體制改革問題,真沒有考慮過,就像您說的,不在其位不謀其政。

關於第四個問題,就您的能力、經驗,目前看並沒有影響企業發展。但職業經理人是發展方向,另外,您也可以從繁重的常事物中解放出來,集中力考慮一些大事,比如資本運作方面的事情。”

“我先說說關於企業內部改革的想法,我想讓公司生產部下屬的車間,相對獨立,比如叫襯衫廠、西裝廠、童裝廠等。

採用類似公司對公司的oe式,市場部與他們分別簽訂合同,甚至內部也可以競標嗎。產品加工費定死了,消耗降低,省下錢是他們的。但不許降低工人單件工資。你看行嗎?”

“劉總,你這個思路太好了。國內估計沒有這麼幹的。”

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