第557章

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董事長辦公室裡韓烈正在接待忙裡偷閒前來視察的金行長一行。金行長笑呵呵地控訴著：韓總您可是給我們添了不少麻煩啊。韓烈想要辯解但他的辦公室主任已經迅速開口捧上：領導幹活的是我和陳總我們不嫌麻煩。請您別讓財神爺誤會我們的工作態度。

對！私銀部門總經理陳燾煞有介事的點頭我也樂此不疲希望這種麻煩能夠多來幾次！其他人也紛紛表示贊同大家暢快地笑著氣氛十分融洽。

魔都行的高管們看著8韓烈眼底藏著深深的佩服和認可。而那些職位較低的中層員工則坐得闆闆整整煙不水不喝對梁助理ye是客氣至極。不敢輕舉妄動這一切都是因為韓烈的作。他將本次講座搞成了邀請制不面向社會大眾宣傳不對外銷售門票只向少數人開放。雖然座位價格不菲但這並不意味著你有錢就能進場。必須通過合作方的邀請和篩選報回名單經過韓烈的親自確認才能花費200萬進場。

這樣做的好處確實很多幾乎沒有弊端。首先消息被謹慎封鎖在富豪階層和炒股人群中不大肆宣傳、不接受採訪社會影響極小。其次邀請制的準鎖定極大地降低了各方的工作強度。第三邀請制發了受邀者的參與熱情付費意願也隨之提高。最後眾美和韓烈的口碑會因此在小圈子裡徹底成型以高門檻為名聲遠播。

至於合作方為什麼如此盡心盡力.

因為韓烈直砸出了門票收益的40%。

你們拉來的客戶你們自己溝通管理然後將名單報給我據最後的實際付費人數將四成純收益返還。

一個客戶80萬50個客戶就是4000萬這換誰不盡力？！

而且這筆提成非常靈活。

它既可以是公對公的合作活動收益又可以是公對私的個7人銷售提成甚至還可以是整個管理層的小金庫.

只要有需要咱們都能滿足！

當然了除了公對公的轉賬之外其餘的作都是銷售部員工的私下個人行為劉銘灝早都就把法律風險隔離0得清清楚楚了。

韓烈只負責全額納稅別的一概不理。

什麼叫做金融圈的聖人啊？（戰術後仰～～～）說會提成。

搞講座賣門票給提成這個事兒呢其實都算不上潛規則而是商業合作中的常態。

你不給人家足夠的好處人家憑什麼幫你賣力氣？！

然而韓烈和其他人不同之處在於他原本可以不給提成但是卻決定給出瞭如此高的比例。

本來天價門票就是靠他的名氣、戰績、人脈搞起來的正常給出去20％就已經很夠意思了真要是一分不給金行、黃行等人照樣會催著下屬好好辦事兒。

不過即使那些級別較高的領導不會直接收到提成但是這樣的舉動仍然會對公司產生巨大的正面影響。如果不給出提成下面具體經辦人的工作積極肯6定會受到影響難以盡力去推廣和宣傳。同時這也會影響韓烈在合作方領導心目中的形象讓他失去一部分威信和聲譽。

因此在這個商業合作中韓烈大方地給出了40%的提成。這樣不僅沒有任何人會挑病反而讓合作方更加。於是所有工作人員的辦事效率頓時就提升了他們一個個興致地攛掇手中的客戶在這次合作中本來已經有重大合作的魔都行和浦發行兩家銀行並沒有提供更多的資源而在合作程度相對較小的中信海通等券商和信託機構卻被打得滿懷情地往前衝。按照慣例券商一般不願意把自己手裡的大客戶引導到私募和理財產品上。畢竟客戶可以用於投資的閒錢是有限的如果買了太多的理財品就會影響到他們購買股票的金額。