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第70章兩天後程睿在icu中醒過來，看到譚斌，他似無限欣，但他的目光移到譚斌身側，立刻凝滯不動。那是一個衣著優雅的女子，服帖的棕短髮，背影苗條而纖細，轉過臉來，才能見到歲月浸透的痕跡。譚斌輕輕退了出去，把時間留給多年未見的母子兩人。

四天後程睿icu轉入特護病房，身上還連著不少管子，可是已經可以說話。譚斌提起那封郵件“tony到底幫你發了。”他的眼睛立刻轉過來看著她，眼神顯得非常複雜。

譚斌說:“我看了，然後刪了，現在忘了。”他沒有出聲，嘴型卻分明做出兩個字:傻子。

譚斌握著他的手笑笑:“傻子比較容易幸福。”那年的冬天，寒冷而多雪，是一個多事而震盪的冬天。先是普達集採的第一輪評標結果，再次爆出冷門。技術標排名第一的，竟是眾誠公司，第二是mpl，fsk屈居第三。技術標與商務標的分數加總之後，mpl出局毫無懸念，憑著第一的技術分和不錯的價格分，眾誠一躍成為頭一名，曾經市場份額第一的fsk，卻排在眾誠之後。幾天之後，五家供應商中標省份公佈，fsk和眾誠平分秋。這個結果對眾誠，是絕對的勝利，對fsk來說，卻是一個不小的打擊。接著普達宣佈原第二輪外圍設備投標規則作廢，第一輪的shortlist不再具有任何參考意義，所有入圍廠商重新競價投標。藉著第一輪技術標第二這個理由，mpl死而復生，被允許重新參加第二輪的投標，最後的唱標，爆出一個令人瞠目的歷史最低價。一場集採，顛覆了原來跨國公司佔絕對優勢的局面，價格殺得昏天黑地，每家供應商幾乎都被折騰到元氣大傷。

年底，普達梁總退休，田軍如願以償升任集團副總經理。但這一切都已和譚斌無關，她安靜地做著該做的事，為了給自己一個待，也在等待著機會。雖然她彼時並不知道那機會將是什麼，何時到來。

她只知道任何人任何事，不可能永在風光的頂峰，也不可能永在低谷。低的時候只能咬牙堅持，柳暗花明更需要代價。藉助程睿那份資料的幫助，她挑出四個條件相對成的省公司，作為新業務銷售的試點。也許是對她有點愧疚，作為主管業務和市場的副總，田軍多少幫她在下面說了幾句話，為她的工作剪除了不少障礙。阻力反而來自內部，以前總部也試著推過類似業務，但本地的技術支持跟不上，最終往往無疾而終，留下一個爛攤子給中國區收拾。如今的各省銷售隊伍，聽到新業務幾個字就回避不迭。譚斌無奈但是理解，當初做銷售經理時她也是同樣的態度。雖然處境艱難，但她還是竭力維持著信心，因為相信這是一個正確的busienss方向。費盡舌，終於從總部爭取到幾個專家到中國，去四個省公司進行前期的研討。的最後一站放在上海。

客戶倒是很重視，當天，市場部經理出現在現場，mpl這邊卻出了問題。幾個當地產品經理，臨時一個個都找理由溜了號。沒有了翻譯，陪同的銷售經理傻眼，一時不知如何是好。譚斌只好親自上場。她站在臺側儘量不引人注意，但還是奪去了專家的不少眼球。銷售出身的磨練，讓她的措詞比產品經理們更加妥帖，臨行前又花了幾天功夫惡補了不少資料，技術專用詞語朗朗上口，時不時蹦出個小段子，引得笑聲一片，那天的效果，明顯要比前幾站好。只是四名專家，講了整整七個小時，譚斌也站了七個小時，最後結束的時候，她的嗓子啞得幾乎說不出話。但她的表現引起一個人的注意，吃飯的時候他坐在譚斌身邊，問了她的背景，也問了不少關於中國的業務問題。

這個人就是總部業務發展部門的頭兒，scott，一個不苟言笑的英國人。

結束，幾位專家從上海直接離開中國，譚斌去機場相送，scott擁抱譚斌，話說得意味深長:“takecare，girl，trustme，itwillbeok。”譚斌當時並不明白他的意思，徑自回上海辦公室處理白天耽擱的工作。

九點的辦公室裡空無一人，她正在噼裡啪啦的回覆郵件，有人走到身邊，把一杯水放在她的手邊“cherie…”譚斌抬頭，旁邊站著的，是於曉波。

“你還沒走呢？”她不經意地問。

“今天的事聽說了，我替他們道個歉。”

“那件事啊，”譚斌微笑“沒關係，他們都忙吧。”這種小事，她早就懶得生氣。

“明天我約了普達的上海老總，你做好準備，給他講講我們的新業務。”

“真的？”譚斌驚喜地站起來，如果他肯相助，憑著他在上海客戶中多年的人脈，這件事會容易很多。

“真的。”於曉波抬腿坐在桌子上，認真地說。

“能問一下，為什麼良心發現嗎？”

“沒什麼，東區上半年的銷售，沒什麼拿得出手的故事，公司今年的大方向是轉型，多少配合一下。”於曉波眨眨眼回答。

元旦過後的第一週，譚斌在上海杭州兩地簽下兩份合同，局面漸漸打開，中國區也成為mpl全球第二個簽定新業務商業合同的地區。等譚斌回到北京，正趕上mpl中國的一場地震。新的組織架構宣佈了。李海洋隱忍半年，藉助去年集採事件對劉秉康的負面影響，終於把這盤棋徹底翻了過來。各個大區不再設置銷售總監一職，取而代之的是大區經理，除了銷售隊伍，售前和售後全部納入其管轄之下，均向mpl中國區總經理李海洋直接報告。中國區原有的銷售總經理職位，不復存在。關於大區經理的人選，各種版本的臆測和謠言傳半個月之後，塵埃落定。原三大區的銷售總監，只有作風一向低調的於曉波沒有改變，原地就任東方區經理，創下了一個不倒翁的神話。原南方區銷售總監曾志強轉做partnermanagent的總監，南方區經理的職位，由原產品部經理philip擔任，這是一個香港人，在李海洋的勢力開始加強時，風向轉得最快的一個。北方區的經理由外部空降，一週後即將上任。新組織架構中，沒有原銷售代總監喬利維的任何位置。他在新架構宣佈的第二天，遞上辭職書就此消失。

他離開不久，周楊很快也銷聲匿跡了。他的離職被處理得非常隱晦，據說是被財務部門查出了報銷單中為數不少的假髮票。

王奕接替他開始負責整個北京地區的銷售，一如當年的譚斌。

譚斌身處局外，冷眼觀看這一場生旦淨醜齊全的鬧劇，想起自己也曾在其中樂此不彼地演出過，不啞然失笑。

她靜靜關掉電腦，收拾乾淨桌面，按時下班回家。

這段子，除了出差在外，沒有什麼事比回家更讓她掛心。

程睿已經出院靜養，每天只能在家處理半天公務。好在節前事情不多，有什麼必須他親自批覆的文件，秘書會送到家裡來。

更多的時候，譚斌就是他的秘書，他口述，她幫著起草郵件或者一些文件。

草稿遞到他眼前，譚斌經常能聽到類似的挑剔“譚斌，你這拼寫錯誤也太多了吧，怎麼在外企混了五年？”譚斌忍無可忍，撲過去掐他“我給你做事，一分錢沒有，你怎麼這麼事兒呀？”他就勢摟住她，然後她聽到他說:“丫頭，你這兩個月心太閒，已經開始長了，當心吃成個小胖子，我就不要你了。”她心頭剛浮起的柔情意被打壓得無影無蹤，直接一口咬了下去。

節假期前，辦公室裡人心漸散，小年這天，譚斌收到一份來自總部的郵件，發信人是scott。

看到這個名字，譚斌就能想起他那口標準的bbc口音。

scott在郵件裡說，下半年起，全球幾個重點地區的分公司，業務模式將會有重大變化。涉及到相應的管理方式和程的改變，需要這些分公司的協助，他看過譚斌的簡歷，覺非常滿意，問她是否有興趣到總部工作六到八個月。