第四回1

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第四回籌長策少年得志肩承重任控業績壯士斷臂為求生存(十六)夏鋒正是雷勝平進入宏達基金管理公司時的那位基金經理，也是繼陳智輝之後雷勝平共事過的第二位基金經理。雷勝平之所以有機會接任夏鋒的職位，除了自己的才華外，也和夏鋒辭職去讀博士騰出了位置有著直接的關係。如果在元豐基金的子詮釋了雷勝平走向成的必經之路，那麼蒯金華的信任和夏鋒的退卻則成就了雷勝平的才華…

在雷勝平看來，夏鋒的靈氣與魄力遠不如他的老上司——元豐基金的陳智輝。雷勝平離開元豐基金後，陳智輝曾與他有過一次長談，那次長談讓雷勝平記憶猶新。

“說實話，我很欣賞你的才華、膽識與主見，”陳智輝並不吝嗇對雷勝平的讚揚，這種讚揚也是發自內心的“其實你的判斷很對，0036的確沒什麼價值，是一隻地地道道的垃圾股，但既然得到了可靠的內幕消息，沒有道理不做一次短線的投機。況且三五個易後出清這隻股票，絕對不可能引起監管部門的注意。既然能夠為投資者創造收益，我就應當去做，這並不違背基金管理人的職業道德。”雷勝平反駁說這是內幕易“基金經理應當憑自己的投資能力創造超額收益，而不是依靠內幕易。”對此，陳智輝淡淡一笑“這不叫內幕易，叫信息優勢，是機構投資者相對於散戶的幾個重要優勢之一，就是教科書中也是這樣寫的。在一個信息不對稱的證券市場中，誰能夠早一些獲得信息，誰就會成為贏家。”雷勝平無語，他知道自己的投資經驗在陳智輝面前還顯得了一些。臨別時，陳智輝坦然地祝願雷勝平在今後的職場上積累經驗，假以時，他一定能夠成為一位優秀的基金管理人。

相比較陳智輝，夏鋒顯得過於理論化，這個畢業於美國伊利諾伊大學的金融學碩士通數理金融，痴基於所謂價值投資理念的各種估值模型，把相當比例的資產配置在了大盤藍籌股上。曾在2003年和2006年下半年，大盤藍籌股有過不錯的表現，然而2007年之後，大盤藍籌股已經明顯處於高處不勝寒的位置，估值水平過高，這些週期的股票進入了階段的震盪行情，走勢比較平淡。其實每個時期市場總會有不同的熱點，把準節奏是一個投資者成功的必備素質。面對變幻莫測的市場，夏鋒並沒有像自己的名字那樣鋒利，而是顯得有些遲緩和保守。雖然在調整的市場當中，夏鋒跑贏了大勢，但由於絕對收益實在太差，在市場上的三百隻偏股型基金中排在倒數幾十位。雷勝平出任宏達股票優選基金的基金經理助理後，將直接與夏鋒謀劃全局。

“現在我們的情況你很清楚，股票配置方面你有什麼建議？”在夏鋒與雷勝平的第一次正式討論中，夏鋒直接把這個問題拋給了雷勝平。