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個樓層作為公司總部。

第二，由李媛負責調集一筆資金在開發區購置一片土地，開始興建自己的工廠，擴大現有生產規模。

第三，公司大規模公開招聘各類人材。

第四，公司內部機構進行改組，總經理下成立秘書處、技術處、研發處、信息處、財務處、人材處、銷售處、安全處、對外聯絡處及後勤處共計十大處，並對各個部門進行詳細分工。

秘書處，負責協助總經理處理常接待、文書處理等事務，以前是趙欣怡負責，現在趙欣怡被李偉傑安排去接管龍虎堂的生意，ck公司這邊就由鞏新亮接任。

天啊！無數男人在看《非誠勿擾》時的夢想，終於被李偉傑在現實裡給實現了。

技術處，負責產品對外安裝調試工作，部門主管由孫杰擔任。

研發處，負責新產品的研發，由蕭草擔任主管。

信息處，負責收集國內外各類相關信息提供總經理決策參考。

財務處，負責公司各類財務收支，鄭詩經當仁不讓。

人材處，負責招聘管理公司高級人材，于思璇負責。

銷售處，負責產品銷售，由王東進擔任主管，夏小莉任副主管。

安全處，負責公司安全保障，魯氏卸任，由專業保全公司負責。

對外聯絡處，負責對外聯絡，打造公司關係網，樹立公司形象，為產品作廣告以及公司各種信息的發佈等，由格開朗能說會道的周曉眉擔任負責人。

後勤處，負責公司常辦公生活後勤保障工作，肖云云和吳雪芹配合協調。

經過商量，由李媛任總經理，秦海蘭、李若雨任副總經理。

第五，未雨綢繆，為了公司將來發展，由李偉傑負責立即開始新產品的研發工作，他已經有了三個大方向。

一是網安系統家庭版，一是小區安全防護體系，一是企業智能管理系統。

公司的骨架就這麼構建起來。

經過短暫休整後，大家又開始忙碌起來，按照既定的部署開始打造ck集團。

雖然忙碌，但公司上下熱情高漲，各項事務都在井井有序地進行中。

李偉傑除了研發新技術，還在幕後總指揮，把握各項計劃進行的方向和程度，具體步驟則全權給李媛她們作主。

李媛她們也效仿李偉傑調動手下的主觀積極，積極為企業出謀獻策，真正把公司當作自己的公司。

李楠楓主動找上門來，給他們提出了兩點建議，一是要立刻在各國為結界系統申請專利；二是希望他們和天明集團合作在全國甚至世界各國著手開設分公司，實現產品當地化，可以減少產品的成本，增加利潤，還有助於和各國打好關係。

姜到底是老的辣。

李偉傑誠懇地委託李楠楓負責這兩件事的進行，天明公司人才濟濟，又在很多國家開設有分公司，和當地政府的關係也不錯，所以這件事由天明公司出面最好。

當然，李偉傑只提了一點要求，所有新公司的開設必須經過ck公司的書面授權認可，新公司中李偉傑以技術入股必須佔到51％以上，也就是說公司控股權管理權必須掌握在ck集團的手中，李楠楓很痛快答應了他的條件。

接下來的子，李偉傑幾乎見不到李媛她們，他又成了沒事人了。

<><><><><><><><><><><><>李偉傑難得地一心撲在事業上，他的病情好轉得很快，其實也不是什麼大病，就是心情鬱結造成的傷風冒。

沒幾天已經康完全復了，但是李偉傑腦子裡全是那天羅依依來照料他時嬌豔的體，撥得李偉傑心頻頻萌動，陰莖不時躍然而起。